تعلن مجموعة لاندمارك - لايف ستايل عن توفر فرصة عمل بتخصص مدير المنطقة .

 

أعلنت مجموعة لاندمارك - لايف ستايل عن توفر وظيفة عمل في دبى بتخصص مدير المنطقة ولجميع الجنسيات ولأى تخرج مع توفر عامل الخبرة بالتخصص . 

عدد الشواغر :

واحد فقط  

الوصف الوظيفي

الهدف من المنصب

سيكون صاحب الوظيفة مسؤولا عن إدارة صالات العرض المعنية في منطقته لضمان أقصى قدر من المبيعات وأقصى قدر من الربحية والإدارة الفعالة للمخزون لزيادة رضا العملاء وضمان استمرار نمو الأعمال. سيكون صاحب الوظيفة مسؤولا أيضا عن الحفاظ على الترويج المرئي المطلوب ، وعمليات البيع بالتجزئة ، وخدمة العملاء ، والتجديد ، ومعايير الاسترداد في منطقته / منطقتها في المتجر من جميع الجوانب. صاحب الوظيفة مسؤول أيضا عن رعاية وتدريب الفريق وقيادة التحسينات المستمرة.

المهام الرئيسية :

1. المبيعات والأداء التجاري للمنطقة

• تعظيم المبيعات والربحية للمنطقة

• صياغة وتنفيذ استراتيجيات وإجراءات التخزين

• مديري متاجر كوتش لاستخدام المعلومات التجارية بفعالية

• مراقبة التكاليف في إطار المبادئ التوجيهية للميزانية

• تعزيز الوعي بأنماط التداول المحلية والبيئة التجارية ونشاط المنافسين

• تحديد الفرص التجارية الداخلية والخارجية

• زيادة الإنتاجية إلى أقصى حد في المخازن من خلال النشر الفعال للموارد

• زيادة الحصة السوقية في المنطقة ودراسة المنافسة بانتظام

• مراقبة ومراقبة النفقات (العمل الإضافي والمحلي والمخزون والمواد الاستهلاكية) من خلال عمليات التخزين الفعالة

• النظر في المواقع المحتملة وتقييم المواقع الجديدة

2. المعايير التشغيلية والإدارة

• تنفيذ عمليات فتح المتاجر الجديدة وإعادة تركيبها.

• يتم تنفيذ العروض الترويجية وفقا للمبادئ التوجيهية ويتم تحديد الفرص الترويجية المحلية / الموسمية وزيادتها إلى الحد الأقصى.

• ضمان الصيانة والمراجعة المنتظمة للمعايير التشغيلية والمؤسسية للمتاجر مما يؤدي إلى توحيد الأنظمة

• مراقبة أنظمة إدارة المخزون داخل المنطقة (توافر المخزون ، وإدارة الطلبات ، وإدارة المتجر الخلفي ، وتوحيد المخزون ونقله)

• ضمان عدد المخزون في الوقت المحدد والإدارة الفعالة للمخزون (المنتج المناسب متاح في الوقت المناسب في جميع المتاجر)

• رصد مستويات التوظيف في المخازن داخل المنطقة لضمان توزيع الموارد بفعالية

• مراقبة إدارة المتجر من خلال زيارات المتاجر الدورية واجتماعات البيع بالتجزئة لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة التشغيلية داخل المنطقة

• التأكد من أن جميع المتاجر تمتثل لجميع قوانين التوظيف وقوانين الولاية ومعايير الصحة والسلامة

• التأكد من أن جميع المتاجر تصور صورة الشركة في جميع جوانب العرض الشخصي وتلتزم بقواعد اللباس الخاصة بالشركة كما هو موضح من قبل الشركة

• الحفاظ على أفضل معايير البيع بالتجزئة في جميع صالات العرض وفقا لمكانة العلامة التجارية في السوق

• بدء العمل في الوقت المناسب على المنتجات بطيئة الحركة وغير المتحركة

• تقديم ملاحظات منتظمة عن المنتجات إلى الإدارة العليا وإدارة الشراء.

• الإشراف على وظيفة الترويج المرئي للتأكد من أنها تدعم العلامة التجارية والموضوع المقصود.

• تنفيذ ومراقبة المتاجر للأحداث مثل البيع والعروض الترويجية وما إلى ذلك.

3. إدارة الأفراد

• دعم تعريف المجندين الجدد من خلال نظام الأصدقاء

• إدارة وتطوير وتحفيز الموظفين على زيادة المبيعات وتحسين الكفاءة

• ضمان المزيج الصحيح من الموظفين في جميع صالات العرض

• تدريب / مساعدة مديري المتاجر في إجراء أنشطة رعاية الموظفين

• التأكد من أن جميع الموظفين الجدد يفهمون وظائفهم ويستقرون بشكل جيد داخل الشركة

• مساعدة مديري المتاجر في التعامل مع المظالم والإجراءات التأديبية

• ضمان تطوير مهارات موظفي صالات العرض من خلال التناوب الوظيفي والتعلم والتطوير

• مراقبة وتقييم أداء موظفي صالات العرض بالتنسيق مع مديري صالات العرض ووضع الخطط الوظيفية الفردية.

• تعيين KRA's للتقارير المباشرة وإجراء تقييم الأداء

• الإشراف على نشر الموظفين ودفع مستويات التحفيز لدى المبلغين المباشرين

• رصد رفاه الموظفين (سكن الموظفين ونقلهم) وتيسير حل الشكاوى

• كفالة التخطيط الفعال للموارد وتخطيط التعاقب الوظيفي

4. التركيز على العملاء

• ينفذ مستوى عال من التركيز على العملاء داخل المتجر في المنطقة من خلال التدريب الفعال

• يقيم بانتظام معايير خدمة العملاء داخل المتجر

• ضمان الحفاظ على رضا العملاء على أعلى مستوى في جميع المتاجر

• تقييم ردود الفعل التسوق الخفي وإعداد خطة عمل للتحسين

• خلق توجه سلس لخدمة العملاء بين موظفي المتجر من خلال ضمان خدمة العملاء في الوقت المناسب وفعالة

للتقديم للوظائف أعلاه اضغط على الرابط هنا .